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避免重複調薪 如中央願統一調整 縣府樂見

〈記者哈奇／澎湖報導〉針對公務人員加薪3％後，臨時人員是否比照？澎湖縣政府強調，縣府除了正式公務員外，另有約聘僱人員、比照約聘僱的專業臨時人員，此一部份本已比照此次公務人員調薪3％，至於薪俸為最低保障薪資的臨時人員，因勞基法最低保障薪資將從明年起調高至22000元，換算約調薪4.7％，所以不再重複調薪。

  縣府表示，縣府除了正式的公務員外，另有以約聘僱、專業臨時人員、臨時人員等身份任用的員工，其中約聘僱人員薪俸是依行政院函示進行調整，專業臨時人員則比照約聘僱人員，亦即約聘僱人員及專業臨時人員將比照公務人員同步調薪3％。

  而縣府另有近500位的臨時人員，其薪資領取依據為勞基法明訂的最低保障薪資，目前為月薪21009元，因此雖同屬縣府員工，因任用身份不同、適用法源不同，在薪俸核算上亦有不同。

  由於勞基法最低保障薪資將從明年起從21009元調漲至22000元，換算調薪比例約4.7％，基於合理性，縣府認為，在臨時人員調薪4.7％後，若再加3％將造成重複加薪，恐將引發後續更多困擾，對財政也是負擔，如中央願意全部比照並予以吸收，則縣府表示樂見。