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(記者哈奇／澎湖報導)縣長陳光復昨日主持上任後首次主管工作會報，針對上任一個月來，縣府接連出現醫保生名額拱手讓人、建設處隱匿來函不報，非常震怒，要求人事處及政風處簽辦查處，並要求縣府團隊上緊發條，心態上必須調整，務必以鄉親需求為優先，欺上瞞下等情事不容許團隊再發生。

縣府昨(26)日上午在第三會議室召開104年第1次主管工作會報，由陳縣長親自主持，縣府各單位及附屬機關一、二級主管參加；主要聽取各單位提報重點工作。

會中針對各局處執行各項工作，陳縣長表示肯定與嘉許，希望各局處就執行的工作項目建立進度追蹤，主動積極執行，充分發揮效率、活力、執行力，在最短的時間內，施政要讓鄉親有感。

但對於上任一個月以來，因衛生局疏忽，導致台大、陽明醫學院醫保生名額拱手讓人，大為震怒，直言衛生局連兩次未派員出席衛生署會議，連書面意見也不提，衛生局長鄭鴻藝上週五前往台北尋求翻盤失利，事後並未回報結果，連電話也聯繫不上，若真的這麼忙，為何還能兼差當醫生？表無法接受如此的工作態度。

另外，風能公司出資技術廠商之一的台汽電公司，在去年底已經來函表示放棄、不願增資，但業務單位建設處隱匿公文十多天未向上陳報，其在不知情狀況下，前些天還派副縣長北上參加經濟部的低碳島專案會議，直到有鄉親向他反映遲遲沒有接獲繳納股金通知，一查才知道整個過程，並表不能容許這種欺上瞞下、怠忽職守的行為在團隊中出現。接連出現兩件重大疏漏，因此要求人事、政風單位查處、簽辦處置。且強調，上任以來，除了少數幾位因為計畫終止而去職，未辭退過臨時人員、專業臨時人員、約聘僱人員，為的是希望大家保有工作，能夠以服務鄉親為使命，在工作崗位上努力，為了人事公平，已要求人事處訂定考核辦法，未來工作能否持續，全看工作表現，仗著由誰推薦，想輕鬆混日子的念頭和行為不能再有。

陳縣長表示，縣府團隊必須戰戰兢兢，以鄉親需求為優先，工作的執行必須仔細思考結果和效益，把錢花在刀口上，例如烏崁往機場兩旁的銀合歡剷除後，土地作何用處？只剷除而缺少後續計畫，雨水一來，銀合歡又長出來，到時還得再剷除一次，如此循環下去，難怪鄉親會誤以為公部門在消化預算，而開拓館平均一天的來客數不到20人，文化局也應思考是否委外經營，希望低使用的公共建物、蚊子館能夠活化。

縣府目前已陸續召開村里座談會，陳縣長希望各局處多傾聽基層心聲，讓施政更貼近民意，各局處的便民措施應該檢討簡化，希望一個月內提報，後續進行追蹤列管，讓鄉親有感。