澎湖每天電子報-大倉社區

（記者洪疇雲／澎湖報導）為協助公務同仁解決可能影響工作效能之相關問題，促進身心健康及生活與工作的均衡發展，提升職場工作士氣及為民服務效能，縣府於本(8)月27日至28日辦理促進員工協助方案研習活動，邀請台灣員工協助方案協會主任委員羅世聖擔任講座。

羅主任委員專長於員工協助方案實務與規劃、家族治療、悲傷輔導及人際溝通訓練，且同時擔任台北捷運公司心理協談老師，曾任行政院人事行政總處員工協助方案專家委員、高雄捷運公司員工協談服務方案顧問、交通部台灣鐵路管理局心理衛生約聘講師、台北市、台中市政府心理衛生約聘講師等，實務經驗與歷練豐富，堪稱主題課程講師最佳人選。

本次研習課程將進行一天半，27日下午安排員工協助方案主管人員參與研習班，主要針對縣府暨所屬機關學校科長級以上人員開設，總計有51人參加，由羅老師介紹員工協助方案(Employee Assistance Programs，簡稱EAP)的歷史、現況及未來發展等，使參訓主管瞭解員工協助方案的功能與目標，並以台北捷運公司EAP為例，分享實務案例、意外事故及緊急個案處理程序，建立主管人員對EAP的正確概念，對縣府未來推動相關措施實有助益。

28日即將進行員工協助方案承(協)辦人員研習班全日課程，對象是縣府暨所屬機關員工協助方案承(協)辦人員，由於縣府推動EAP尚處於起步階段，透過羅老師介紹有關業務推動的目的與方案規劃等具體做法，將有助於與會學員推於機關推動本項業務。

縣府人事處表示，EAP不僅私人企業相當重視，同時也是當前各政府人事部門推動的重要工作項目，最終目的在於將員工視為寶貴資產，促進員工心理健康，打造幸福友善工作場域，創造機關最大效能與價值。