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縣府舉辦一級主管讀書會 分享閱讀「穀倉效應」心得

〈記者哈奇／澎湖報導〉澎湖縣政府16日舉辦一級主管讀書會，分享閱讀「穀倉效應」心得。澎湖縣長賴峰偉表示，「穀倉效應」強調破除部門本位主義，強化橫向溝通，他期勉主管打破部門間封閉系統，多方傾聽，才能洞悉全局。
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​　澎湖縣政府人事處每年固定舉辦「讀書會」，激勵同仁學習成長，賴峰偉邀集縣府一級主管組成讀書會，首次讀書會選定「穀倉效應」閱讀，16日上午舉行第一次讀書會議，主管們熱烈討論閱讀心得。
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​　副縣長許智富表示，現代科技進步，縣府可以建置大數據資料庫見微知著，預見即將發生的問題，突破現有盲點，並多進用年青人，以局外人觀點，協助政府看見問題，解決問題。
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​　財政處長鄭嘉薇認為，「穀倉效應」講求專業與分工，但專業造成不同部門間冷漠，分工之下劃清部門間界線，欲打破部門之間冷漠與界線，端看首長的領導智慧。
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​　農漁局長陳晶卉表示，社會追求效率和專業分工，造成人與人隔閡，無法綜觀全局，必須打破「穀倉效應」，整合各項計畫，開拓新視野。
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​　賴峰偉表示，「穀倉效應」強調團隊合作，過去推動青青草園、墳墓遷移都是先整合各單位意見，再逐一分工合作，打破組織部門界線，強化橫向溝通協調，才能完成不可能的任務。
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​　賴峰偉指出，「穀倉效應」作者以人類文化學角度，點出主管做決策時常因「穀倉效應」看不到危機，應以不同視野看待問題，他期勉主管們決策過程多聆聽人民的聲音，作為決策依據。
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​　穀倉效應是由英國《金融時報》（Financial Times）編輯主任暨專欄作家吉蓮‧邰蒂（Gillian Tett）首先提出的理論。以「穀倉」一詞，表示「獨立運作的系統、程序與部門」，組織內部每個部門都像獨立的穀倉，在追求高效率結果下，造成視野狹隘及盲點。