澎湖每天電子報-大倉社區

社會處建立懶人包放置網站 每週工時40小時落實週休二日

〈記者洪疇雲／澎湖報導〉立法院通過勞動基準法第30條修正後，勞工正常工作時數受到法令限制縮短，從原本的雙週84小時修正為每週40小時，延伸修正的是勞動基準法第36條，原本每7天應有1日休息為例假，修正為每7日中應有2日之休息，其中一日為例假，一日為休息日，亦即所謂的「一例一休」即出於此。

社會處指出，一般事業單位勞工連續出勤最長不得連續超過5日，但經勞動部「公告指定」之行業別於「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」的情況下始得予例外，惟仍於2週內適當調整，最多不得連續超過12日，且需徵得勞工個別同意，始可為之，事業單位如欲知是否為公告指定適用行業，可逕洽勞動部網站查詢。

　社會處呼籲雇主應重視勞工休息與休假的重要性，避免因為過度勞累發生遺憾，且雇主也必須要明確的將勞工出勤透過簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間至分鐘為止的工具依實登載於出勤紀錄上，以保障勞資雙方權益。

社會處已建立懶人包放置於社會處網站，協助雇主快速上手基本勞動法令(https://goo.gl/ZNXr34)，請雇主多加利用。