澎湖每天電子報-大倉社區

（記者哈奇／澎湖報導）為關懷復興航空公司解散後員工權益，縣政府社會處及澎湖就業服務中心於本（11）月30日派員赴馬公航空站舉行勞動權益說明會，針對復興航空公司員工所關心之資遣費、謀職假、失業給付申請等規定逐一進行解說，並於會後第一線解答個別員工疑惑，參加員工共計40人。

社會處表示，依據勞動基準法第16條規定，雇主因歇業終止勞動契約者，其預告期間為：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。勞工於接到前項預告後，為另謀工作，每七天有最高二日之謀職假權益，且請假期間之工資照給，員工可多加利用。

社會處代表亦指出，明(106)年度縣府規劃自3月起開設5班短期職業訓練班，包括導遊解說班、房務人員班、餐飲業從業人員班、電子商務班及門市人員班等，具非自願離職身分者參訓可免費參加及領取職業訓練生活津貼，且與失業給付補助得分別請領，有轉業需求之員工亦可密切注意縣府社會處網站訊息並踴躍報名。

此外，有關員工目前最關切的失業給付申請，澎湖就業服務中心代表表示，只要持有復興航空公司開立的非自願離職證明，離職隔日即可由失業者本人親自至澎湖就業服務中心辦理申請作業。以離職退保前六個月平均投保薪資百分之六十發給，最長發給六個月。如請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每1人可加發平均月投保薪資10％，最多加計20％，最高將可領到平均月投保薪資的80％。該中心也會按月進行職缺媒合，協助員工順利轉職及度過難關。