縣府說明篤行十村委託營運符合契約規範
合作社員工無奈表示,如今盼望此事件能夠早日平息落
幕,讓合作社可以正常營運,員工可以正常上班。
(本報訊)全台灣最老的眷村之一,「篤行十村」營運商沐聯構海灣建設開發股份有限公司,於105年9月與縣府簽訂整建營運移轉契約,106年9月開始營運,至前(109)年間發生積欠文化園區廠商大批商品貨款,經縣府旅遊處積極介入協調,該公司已於該年底結清積欠與廠商貨款,雖然去年國內本土疫情嚴峻影響國旅巿場,但至今園區營運尚稱正常。
有關日前報導指出縣府旅遊處未經重新公開招標,即由「海灣文創事業有限公司」承接篤行十村文化園區經營管理,本區營運商沐聯構公司為加強園區營運,於去年2月依整建暨營運契約「將委外空間與附屬事業之部分分包委託營運」規定,提報分包計畫書及契約與縣府,經審核後於同年5月同意分包予海灣文創事業有限公司營運,故縣府整個作業程序是符合促參法及契約之規定。
至於該公司與一條根生產合作社所滋生經營之私權糾紛,於去年10月縣府基於本案契約委託營運之監督立場,就曾介入關切了解,請該公司確實依雙方商業合作關係依法處理,日前再與該公司連絡表明縣府立場,儘速處理與該合作社私權糾紛,切勿影響園區正常營運。
而據向媒體投訴者陳益瑞表示,設在篤行十村村文化園區的澎湖一條根故事館,2/28員工上班時大為傻眼,門口竟被人加裝了一道鎖,員工不得其門而入,連續假期眼看大批觀光客欲採購卻無法營業。原因是一條根合作社去年申請勞動部多元開發專案,篤行十村現營單位向以該社索討三萬元不成憤而要該社搬遷的租賃糾紛,此舉恐涉嫌妨害自由。而篤行十村文化園區經營交接不清,是否會衍生日後招商入駐商家又成了無辜的受害者?
據瞭解,篤行十村承包商是由臺中沐聯構開發股份有限公司得標經營,前年爆發曾姓負責人疑似捲款潛逃風波,後由該公司謝姓董事出面與縣府旅遊處私下達成共識,謝姓董事另成立一家「海灣文創有限公司」來承接篤行十村文化園區經營管理。
陳益瑞表示:該合作社系係於103年成立,主要是一條根原名為「澎湖大豆」,最早在澎湖發現而以澎湖命名,而消基會及各大媒體揭露市面一條根「金門一條根藥膏貼布不含一條根,騙很大」,而真正種植一條根的澎湖在地農民為正視聽而成立了合作社,並以友善環境理念,已取得有機認証連續5年。
合作社為推動澎湖廢耕地活化,擴大產銷市埸,而於去年在馬公市中正路自營門市卻險遇疫情三級封鎖,去年9月為申請勞動部多元開發計劃而遷至篤行十村文化園區內。據合作社理事主席陳益瑞指出,去年9月經篤行十村現營單位同意而遷入籌備「澎湖一條根故事館」,由沐聯構公司開立場地使用同意書至113年底,勞動部在審查時要求補件沐聯構與縣府合約的首尾頁,以証明場地使用同意書開立單位的法源。陳益瑞提到,現營單位海灣文創公司總經理陳昆澤原首肯提供,但拖延數日在合作社催促下,竟以合作社先前有違規之由而要索取三萬元,合作社認為沒有根據條例而未予苟同,未料陳姓總經理竟翻臉令其搬遷。
陳益瑞說:當時有苦苦哀求陳姓總經理,因勞動部多元開發計劃審查已進到最後決審階段,無法變更地點,請陳姓總經理能體恤合作社之困難,但對方並不理會且態度強硬,並簡訊和派員至現場逼迫合作社限日遷出,否則將強行將其搬移其設備產品。合作社在無奈下接連向縣府旅遊處陳情,後又申請調解委員會調解,但海灣公司陳姓總經理始終態度強硬。
2/28連續假日,篤行十村一掃陰霾,出現觀光客人潮,久困疫情寒冬之低迷業績的合作社員工一早興高采烈要去開門迎客,未料到現場卻一時傻眼,一條根故事館大門竟被加鎖而不得其門而入,不得已報警並向1999求助。
2/28晚間合作社闕姓經理與海灣公司陳姓總經理再次協調,請他不要意氣用事,但臺中的陳姓總經理依然不肯讓步,並以合作社去年有疏漏開發票及未簽店鋪廠商合約書為由,令「澎湖一條根故事館」搬遷出篤行十村。
合作社理事主席陳益瑞指出,去年九月因剛遷入篤行十村,他一個人忙進忙出,因友人幇忙看僱不明pos系統作業,有一筆當下未開立發票,但隔日他有請海灣公司人員協助並事後補上。至於「店鋪廠商合約書」為何迄今未簽定,陳益瑞説,因契約書是以海灣文創公司為簽約公司並非得標的沐聯構公司以及約期也有誤等問題,他去年9月就有向海灣公司人員反映更正,是海灣公司未再將修正契約提出,他也向該公司管理人員反映催促,並有發存証信函通知該現管單位,截至上月合作社每月皆有將電費及高達25%的抽佣款項滙給現管人員指定的海灣文創公司銀行帳戶,可見雙方租賃關係是持續中的,至於其他莫須有或雞毛蒜皮之事,因搬遷初期較為忙碌,難免疏忽,他也早向陳總致歉説明過,就不再重復解釋了。
目前合作社正尋求各管道並請1999縣府站在扶植地方產業發展及維護公平正義之要來主持公道,以便儘早恢復營運。而海灣公司到底合不合法取得篤行十村文化園區經營權,以及加鎖是否涉及妨害自由皆有可議之處。合作社員工無奈表示,如今盼望此事件能夠早日平息,讓合作社可以正常營運,員工可以正常上班。
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