澎湖每天電子報-大倉社區

（記者呂水上／澎湖報導）為感謝馬公市長葉竹林對弱勢朋友長期的關懷與支持，社團法人澎湖肢體傷殘協會特別至市公所致贈感謝狀，以表謝意。

肢體傷殘協會理事長陳忠發表示，葉竹林市長年輕有為、心地善良，長期以來總是經常關懷肢體傷殘朋友們的身心健康，關心會務發展情形，每每會員大會也都會贊助禮品共襄盛舉，協會辦的活動他也都盡力排除萬難出席，給予會員最大的鼓勵，葉市長對肢體傷殘朋友的關愛，他們都看在眼裡、記在心裡，為表示小小的謝意，理事長陳忠發特地親自走一趟市公所，致贈感謝狀。

此外，陳忠發理事長也指出，他們還要感謝市公所市場管理所所長黃順福，黃順福在肢體傷殘協會擔任會計十多年的時間，期間完全無給職，為協會省下很多錢，也協助肢體傷殘協會會務蒸蒸日上，陳理事長更一併頒發感謝狀，表達感謝。而黃順福所長也謙虛的表示，這個沒什麼，大家都知道協會經費比較困難，能夠幫忙協會、為肢體傷殘朋友服務，他很榮幸。

市長葉竹林說，陳理事長客氣了，這都是他當市長應該做的，助人為快樂之本，不論在任何崗位上，有能力了就應該要多幫助有需要的人，讓社會充滿更多的愛與祥和氛圍。

（記者許耀彬／澎湖報導）縣府社會處委託財團法人伊甸社會福利基金會，於西嶼社會福利館一樓(小門國小舊址)開辦「西嶼鄉香柏園日間照顧中心」，提供專業的生活照顧服務，打造溫馨、符合在地文化特色、複合式社區型居家安老計劃，不僅為目前長者量身訂做一套合於長者的需求服務，也對未來建構不同老人服務樣貌開啟一個新機會，在這服務轉換世代，西嶼香柏園日間照顧中心不單要為現階段的需求努力，也為未來我們每個人自己的老年照顧服務盡一份心力。

西嶼香柏園日間照顧中心設立在本縣西嶼社會福利館內，位於小門村內，服務中心周遭景色優美，服務內容亦有專車接送，解決「行」的不便問題，可稱為本縣最美麗的老人日間照顧服務中心。中心為寬廣的開放式空間，內設有功能活動區、休息區、交誼互動區、廚房及無障礙廁所…等設備，每個區域皆有不同的使用功能，長輩每天到中心就會先到交誼互動區，邊量血壓、邊聊天，社會處竭誠歡迎有服務需求長者可多參觀使用。

社會處表示，該中心服務內容包含生活照顧、餐食服務、生活自立訓練、健康休閒活動、陪同就醫、交通接送、家屬教育及諮詢服務，透過每月職能和物理治療師從旁教導、鼓勵，讓長者產生學習之樂趣和興趣。

未來，西嶼香柏園日間照顧中心成為長者生活第二個家，讓長輩白天到日照中心有同儕陪伴，專業社工員及照服員的生活照顧，晚上回家則享受天倫之樂。西嶼香柏園日間照顧中心地址：澎湖縣西嶼鄉小門村11-9號1樓　

（記者傅珮玲／澎湖報導）環保局定於3月4日上午9點及3月11日上午8點半搭配植樹節與慶祝38婦女節的活動，辦理綠色運具宣導活動，而辦理地點在澎湖休憩園區及文化局演藝廳及婦女福利服務中心前廣場，歡迎舊雨新知與各位鄉親踴躍參加。

環保局表示：「綠色運具宣導」主要是配合政府推廣綠色運具補助的政令宣導活動，朝向再生能源開發、節約能源、低碳建築、綠色運輸及資源循環等五大面向發展，為鼓舞民眾選購電動機車之意願，首先須消除民眾對電動機車功能及充電不便的疑慮，方能達到推廣綠色運輸、永續發展、塑造活力低碳島的目標。

（記者傅珮玲／澎湖報導）馬公市公所提醒役男，87年次徵兵及齡男子兵籍調查作業，已採全面役男兵籍調查線上申報，役男轉入系統列印兵籍調查通知單後，請里幹事轉交轄區役男宣導進行線上申報，不再由里幹事當面進行調查，此申報方式除可減少調查人力付出外，兵籍資料由役男或役男家屬自行上網登填，可以更為詳實，亦可免除受調人員等待時間及減少役政單位紙張用量，更有效率也更環保。

馬公市公所統計87年次徵兵及齡男子兵籍調查合計件數468件，線上申報件數395件，整體線上申報率為84%，部份里數更達100%完成線上申報，可見數位電子政府網路申報已漸為民眾接受，更符合馬公市公所積極推動智慧城市政策目標。

後續役政作業包括役男體檢、抽籤及徵集等各項權利和義務，馬公市公所將依序提供資訊和通知，以利兵役作業推動。請需辦理相關役政業務之役男或家屬，如有任何關於役男兵役問題，請撥打兵役服務專線洽詢。

（記者呂水上／澎湖報導）為維護北辰市場環境清潔，馬公市市場管理所規畫每週四都有清潔工作，輪番打掃市場內外各區域。才在過年前協助北辰大掃除的市長葉竹林，在過年後又再度來到北辰市場協助沖洗地板，他說，整潔工作必須持續、不中斷。

市場管理所表示，北辰市場是一棟超過三十年的建築，每天來來往往的人很多，是生活中不可缺少的購物場所，所以即使是在過年前才剛做過大掃除，全面刷洗過一遍，但經過了農曆春節及元宵節絡繹不絕的人潮，新的髒污及陳年舊垢都會再出現，所以自大年初六開工之後，市場管理所清潔人員便馬不停蹄的進行打掃工作。

一直關心北辰市場的葉竹林市長得知這個禮拜進行清水溝日，以及將使用高壓清洗機刷洗地板，趁著公務空檔特地換裝前往協助，在該日的打掃範圍中，甚至連窗戶及牆面也一併沖洗。

一旁的攤販們說，雖然過年前才剛打掃乾淨，但經過了元宵節的那波寒流，澎湖的風沙及水氣，讓整棟建物的牆面及門窗又蒙上一層灰。

「這樣很乾淨」市場內的攤商大姐這麼說著。看著葉市長仔細的用高壓清洗機掃過每一寸地板，攤商也主動的將箱子搬開，為環境整潔盡一份心力。

葉竹林市長指出，30年老市場的環境維護，不是三天兩天、幾個月就可以完成，需要長期不間斷的打掃，看到市場清潔人員如此認真，攤商又能自動自發的協助與配合，他非常感動也感謝。未來他也將不定期的加入打掃行列，也期望大家繼續支持，共同維護北辰市場環境整潔。

（記者傅珮玲／澎湖報導）勞動部高屏澎東分署澎湖就業中心，今天上午在澎湖青年活動中心舉辦「雇主座談會」，邀請行政院南部聯合服務中心副召集人鄒靜修，講述「新修勞基法因應與配套分析」，現場超過50家在地事業單位、約百人出席聆聽，期能藉由這場座談會，讓雇主與時俱進，了解新修法規。

澎湖就業中心代理主任李玫臻表示，為讓雇主了解新修法規，中心特別舉辦雇主座談會，藉由台上台下提問互動，為雇主解答疑惑，進而改善勞雇關係，促進職場勞資雙方工作和諧。

澎湖就業中心也在座談會中，播放創新提案「魅力企業呼你哉」採訪花絮，並頒發感謝狀給予十大魅力企業。李主任表示，由於青年就業是近年大家關注的議題，此提案是由系統篩選出曾到就業中心登記求才且投勞保5人以上之事業單位，再由學生票選出在地形象佳、最想應徵的十大企業。透過校園特派員前往採訪過程，讓學生直接與企業對話，了解企業的優點、發展性與前瞻性，同時吸收職場員工管理經驗。未來還會將票選成果匯集成魅力企業手冊，提供澎湖青年未來求職參考、掌握當地就業趨勢，進而提升求職意願，也讓企業解決缺工困境，創造勞雇雙贏局面。

另外，該中心為強化雇主服務，宣導政府各項獎助進用措施政策，使雇主獲得正確訊息，在座談會現場提出獎勵雇主津貼相關措施宣導，包括「身心障礙者職務再設計」、「就業服務各項津貼補助計畫」、「輔導企業穩定中高齡及高齡員工就業計畫」等，鼓勵雇主多加運用政府資源，進用待業民眾，促進就業市場穩定。民眾欲知相關求職求才訊息，可以連結勞動部高屏澎東分署官網查詢，或是撥打澎湖就業中心電話(06) 9271207洽詢。

（記者洪疇雲／澎湖報導）空軍第四四三聯隊聯隊長盧建中將軍於16日赴空軍馬公基地主持新任馬公基地勤務隊隊長任職佈達典禮，並勗勉全體官兵執行戰備任務之辛勞，典禮莊嚴隆重。

典禮中，聯隊長盧將軍首先對前任隊長彭玉家上校於任期內，戮力為馬公基地辛勤付出與傑出的表現表示肯定與嘉許，也期許新任隊長李漢強上校就任新職後，能發揮卓越的領導能力，帶領馬基隊官兵秉持優良傳統，為建軍備戰任務及基地後勤支援能量做更完善的擘劃與準備；同時提出「恪遵工作紀律，確維飛地安全」、「貫徹軍紀要求，防杜酒駕肇禍」、「關懷照顧部屬，適予輔導協助」、「妥適生活規劃，調劑官兵身心」、「健全內部管理，塑造優質團隊」、「持恆體能訓練，培養強健體魄」、「防範疾病傳播，強化身體保健」、「貫徹資安管理，防範機密外流」及「踐履軍人武德，建立廉能風尚」等9項工作重點與全體官兵共勉，尤其針對本月和平紀念日連續假期將屆，聯隊長更提醒全體官兵應恪遵軍紀規範與戰備輪值規定，落實家屬聯繫與安全互助機制，務必做到「快樂休假，平安返營」，達到「零風險，零危安」之目標。

空軍第四四三聯隊聯隊長盧將軍表示，新任隊長李漢強上校，空軍官校84年班畢業，經歷飛行官、作參官、政戰處長及政戰主任等重要職務，歷練豐富，相信馬基隊全體官兵，在新任隊長的領導下，能團結一心，務實、落實、踏實的執行各項戰演訓任務，創造更優異之績效，以達成「優質空軍」的建軍目標。

（記者洪疇雲／澎湖報導）自2月11日起連續5天舉辦的文澳祖師廟元宵慶典，15日晚間舉行最後摸彩開獎暨擲筊PK賽。縣長陳光復與議長劉陳昭玲聯袂出席，為大會抽出頭獎與貳獎，也宣告歡樂元宵節活動正式畫下句點。

陳光復表示，元宵節是澎湖最具特色與規模的重要慶典之一，雖然元宵節已過，但仍是一年的開始，祝福鄉親閤家平安、萬事如意。對於文澳祖師廟委員會為地方鄉親的服務，他表達感謝與敬意。

劉陳昭玲表示，感謝祖師爺與眾神庇佑地方風調雨順，國泰民安。也祝福鄉親今晚人人都能抽中大獎。

  文澳祖師廟元宵文化慶典自2月11日起至15日止，共連續舉辦5天，內容精采多元，有擲筊大賽、鑽轎底、摸彩、晚會等，也吸引許多鄉親及遊客到場參加。15日晚間舉辦聯歡晚會，會中舉行摸彩活動，抽出所有獎品幸運得主，陳縣長、劉陳議長及立委楊曜抽出大會頭獎、貳獎及参獎，現場聚集許多民眾手持摸彩券引頸期盼。包括議員陳慧玲、馬公市長葉竹林、馬公市代表會主席陳永澎等到場同樂。

（記者哈奇／澎湖報導）為落實永續觀光、在地發展觀光政策，華信航空16日上午舉辦「永續澎湖觀光 在地精彩發光 華信航空彩繪巴士公益起跑」記者會，推出全新彩繪巴士，特別安排邀請澎湖惠民啟智中心70位兒童一起搭乘首航彩繪巴士，前往澎湖休憩園區欣賞花海半日遊；縣長陳光復應邀出席參與剪綵儀式，感謝華信航空關懷弱勢族群，就像是天使一般，幫助需要幫助的人。

16日記者會上午9時在澎湖福朋喜來登酒店前廣場舉辦，儀式開場由澎湖惠民啟智中心小朋友帶來熱鬧震天的鑼鼓表演。包括馬公市長葉竹林、立委楊曜辦公室主任陳俊廷、華信航空總經理韓梁中、雄獅集團總經理黃信川、金永順旅行社董事長林正達及福朋喜來登酒店副董事長張翔閎等貴賓共同到場剪綵。為慶祝華信航空彩繪巴士正式啟用，華信航空邀請澎湖惠民啟智中心70位兒童一起進行花海公益半日遊。陳縣長與弱勢小朋友一同欣賞花海之美，天氣晴朗，看到百花爭艷，小朋友顯得十分開心。

陳光復表示，華信航空彩繪巴士首航，邀請惠民啟智中心院童一起到花海進行公益之旅，感謝華信航空關懷弱勢族群，就像是天使一般，照顧需要照顧的人，在寒冷的冬天，也有溫暖的時刻。

韓梁中表示，華信航空非常重視澎湖未來旅遊市場發展潛力，分別由台北、台中、高雄直飛馬公。配合暑期運量需求，自4月起將增為每周74班次，來服務返鄉、商務及旅遊客。本次春節疏運，華信航空總共飛航162班次加班機，其中76班次特別向華航租用B737-800機型來執行，大幅提昇及解決馬公航線春節期間機位不足現象。今年春節疏運增加座位數成長2倍，謝謝澎湖鄉親的支持。未來高雄-馬公航線將持續增加航班，提供鄉親更方便的交通運輸。

華信航空彩繪巴士外觀是以華信航空CIS企業色系藍色和鮮黃色作設計，巴士車頭則以飛機機頭藍色弧度作概念發想。從2月16日起，顏色鮮明活力十足的華信彩繪巴士將穿梭澎湖全島，服務前來澎湖觀光旅遊的旅客。

（記者哈奇／澎湖報導）西嶼外垵溫王宮舉辦「金雞報喜慶讚元宵」，自2月11日起展開慶祝活動至13日圓滿結束，今年的元宵節活動內容多元，除有傳統的擲筊乞龜、歌舞表演、漁火情景、煙火秀及王爺夜巡祈福等活動外，有別以往的是當地印尼漁工也融入元宵文化活動，自製飛龍、鳳凰、虎、豹等四獸動物造型的轎子，由漁工抬轎繞行港區道路演出不同國度的文化嘉年舞會，讓蒞臨賞燈民眾也能一睹異國文化風情，成為今年元宵乞龜賞燈活動中，另一個吸晴的焦點。

白沙分局擔心漁工在歡樂中發生意外，也特別加派員警實施交通疏導，讓印尼漁工的元宵異國嘉年舞會在活動高潮圓滿結束。

今年外垵元宵活動湧入賞燈人潮，絡繹不絕，熱鬧非凡，有關交通行車秩序，在白沙分局期前研擬交通疏導因應對策，妥適規劃行車動線，增闢臨時停車場，協調設置免費接駁車服務，並運用通行證嚴格管制車輛進入社區等勤務作為下，確保活動的安全與車流暢通，整體勤務執行成效良好，深獲遊客及當地居民的讚賞。

白沙分局長張文川於元宵節活動期間，親率所屬員警於活動現場執行交通疏導任務，並表示本次勤務以「安全、順暢、服務」為目標，圓滿達成維安零事故、交通一路順暢的任務，除表達對執勤員警嘉勉之意，更要感謝同仁犧牲與家人團圓的假期，堅守崗位，不懼寒風，落實執勤，善盡公僕職責，同時也為本縣觀光發展做出具體貢獻。

（記者哈奇／澎湖報導）【澎湖iPASS新春輕鬆出遊，捷乘歡迎！】現持有澎湖iPASS卡即可同步享有免費搭乘桃園機場捷運便利服務（優惠活動至106年3月1日）；桃園大眾捷運公司啟動為期一個月的桃園機場捷運線試營運，歡迎進站試乘的民眾於試乘期間，多多持「澎湖iPASS」等電子票證嘗鮮體驗。

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（本報綜合報導）為打造澎湖成為亞洲郵輪新航點，臺灣港務公司及皇家加勒比遊輪公司將共同投入金龍頭郵輪碼頭開發案。為了加速開發案進程，皇家加勒比郵輪集團副總裁John Tercek於2月6日來台，與港務公司專案團隊進行細節討論，雙方相談氣氛融洽，對金龍頭開發案合作深具信心。

根據CLIA統計，2017年全球郵輪旅客上看2530萬人，亞洲郵輪人口預計突破330萬人，臺灣2017年郵輪成長目標為旅客突破100萬人次、郵輪超過600艘次，以達到旅客及進出港艘次雙成長30%。

行政院院長林全於2月2日主持行政院院會指示，未來將讓郵輪產業成為我國觀光產業重要角色，發揮城市特色，提升郵輪產業產值，在中央、地方政府、港口及業者合力推展之下，2017年整體郵輪產業產值預計上看約50億元新台幣。港務公司將在交通部指導下，依循政策方向持續積極行銷港埠資源，並打造郵輪新航點，提升臺灣郵輪觀光的多樣性。

透過金龍頭開發案，澎湖可望發展成為亞洲最主要郵輪觀光樞紐港口之一，成為亞洲郵輪航線新亮點，並為離島帶來觀光效益，看好澎湖觀光魅力，日本豪華郵輪代表飛鳥2號郵輪已規劃於今年7月首度彎靠澎湖，預計帶來800名外國旅客。

（記者呂水上／澎湖報導）為感謝深圳台商協會捐助新台幣50萬元予馬公市做為急難救助金，馬公市公所2月13日由市長葉竹林及市代會主席陳永澎共同頒發感謝狀乙紙，由深圳台商協會會長陳合泰代表接受。

市長葉竹林表示，深圳台商協會於104年9月16日為濟助馬公市遭逢急難事件之弱勢民眾度過難關，捐助新台幣50萬元整做為急難救助金，該筆款項全數業已救助該市122戶弱勢家庭，馬公市公所對深圳台商協會之善行義舉深表感佩，所以趁著會長陳合泰於元宵節返鄉之際特別致贈感謝狀聊表謝忱。

深圳台商協會會長陳合泰指出，生於斯長於斯，他本身是馬公市山水人，身為馬公的一份子，出外打拼有了成就，就覺得應該要回饋故鄉，很高興能夠幫助有需要的人，陳會長說，從小受的教育就是助人為快樂之本，行有餘力之時，能幫助人就幫助人，未來只要馬公市有需要，他們都義不容辭。

對於旅外傑出鄉親陳合泰先生這份愛護家鄉的心意，市長葉竹林深表感動，馬公市財政拮据，葉市長上任之後便極力解決財政困境、減少負債、開源節流，有深圳台商協會捐助的這筆款項，對於馬公市的急難救助社會福利工作有很大的幫助。感謝深圳台商協會拋磚引玉捐獻善款，這份愛心，馬公市公所及受惠之家庭必定銘記在心。葉市長並期望藉由這次頒贈感謝狀，表彰此善行義舉，宣揚社會的真善美，讓好事不斷發生。

（記者呂水上／澎湖報導）105年工業及服務業普查即將展開，馬公市公所將於106年2月16日舉行「馬公市工業及服務業普查所」成立揭牌儀式，由市長葉竹林親自揭牌。市長表示，工業及服務業普查資料僅用於公務使用，民眾提供的相關個資絕對保密，請業者安心配合五年一次的全國普查，讓普查結果更精確。

本次澎湖縣普查家數估計有5,520家，以馬公市4,421家最多，普查期間自4月15日至6月15日，將動員工作人員20餘人。有鑑於詐騙事件層出不窮，市長也特別提醒受訪戶要注意普查員的「3不+2會」。3不，係普查員不會洩露個人資料給任何人、不會詢問普查表以外的資料、不會要求提供帳戶或存摺；2會，係會配載普查證、會親自遞送致受訪戶函，普查所獲取個別資料，將嚴格保密，請市民安心配合受訪。

依據統計法規定，政府每五年針對工業及服務業進行普查作業，普查工作包含一般概況及經營行業、從業員工與薪資、全年收入、全年支出及年底資產總額、營運數位化(含電子商務)、全年經營特徵及全球化經營等，該項業務由地方政府協助執行；工業及服務業普查對象包括礦業及土石採取業、製造業、電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業、營建工程業、批發及零售業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、出版、影音製作、傳播及資通訊服務業、金融及保險業、不動產業、專業、科學及技術服務業、支援服務業、強制性社會安全、教育業、醫療保健及社會工作服務業、藝術、娛樂及休閒服務業、其他服務業等。

葉市長表示，市民若有任何疑慮，可以撥電話向反詐騙專線(165)或馬公市公所承辦員(9272173-252、255)查詢。

（記者洪疇雲／澎湖報導）針對澎湖時報報載4名公車司機考績丙等，疑為罷工事件秋後算帳，澎湖縣政府公共車船管理處重申，員工考績是看整年的工作表現，與是否參與罷工無關，且4名考列丙等的司機並非人人均參與罷工，參與罷工者中亦有考列甲等者，兩者毫無關連。

  車船處表示，員工的年終考核是依據勞工全年表現進行評定，其中以工作40%、勤惰20%、操行20%、學識技能20%為比重，由各單位主管初評後，再交由9位委員組成的考核委員會核議，最後送請處長核定。

  4名考績列為丙等的員工為全年工作表現欠缺良好，其中包括車輛動態系統（簡稱車機）多次未開機，並經主管勸導而未見明顯改善，另亦有事病假超過30日情事，並依據人事單位提供請假勤惰及獎懲紀錄、機料課提供車輛使用情形及擦撞次數、會計單位提供司機請假增加休假司機加班費支出數據、及其他單位相關報告事項等，由出席委員9人一致決議評定丙等人員。

  車船處強調，縣府耗費538萬元建置車輛動態系統，主要方便鄉親可以透過手機下載APP軟體，時即查詢各縣公車進站時間，此一系統已於去（105）年12月1日建置，但部分司機未開啟車機，使得該軟體無法定位車輛動態，影響便民政策的推行及鄉親搭乘權益。

  依據公路總局規定，車機的正確率應達85%，然而車船處尚未依此規定進行要求，主要希望透過勸導方式，請司機熟悉車機操作方式，並藉由司機的操作回饋問題給廠商以便進行修正，也因為有司機屢屢不開機，甚至以系統仍不夠完善為由拒不開機，除了讓車船處無法對外宣布此一系統正式啟用，如不列入考核，對天天開機與回饋問題的司機亦不公平。

  事病假的部分，該處針對請病假的員工仍給予0.5日薪資（代班司機則再給予1.66日)，等於一名司機請病假一日，車船處必須付出2.16日薪資，而過去屢有司機同仁請病假請至上限，基於資源合理分配，車船處不得不進行差假管理。

  此外，依規定，病假應是當事人身體不適才能申請，並且病假一日機關仍應支付半日薪資；若是陪同家屬就醫應該申請事假，事假期間不支薪。如報載有司機是申請病假陪同家屬就醫屬實者，更有使公務員登載不實及圖利等違法之嫌。

  車船處強調，勞基法規定未住院的病假上限是30日，住院的病假上限是1年，在規定期限內的病假不能解雇，並非不能考列丙等，其考評是按全年整體工作表現(含勤惰)由首長評定，因此今年該處有4名司機經考核委員會決議考列丙等後，並陳經處長核定，以此作為警示，並與其他表現良好的乙等以上人員有所優劣區別，同時維持機關紀律。